正因为松下电器公司充分认识到团队力量的重要性，并在经营过程中，处处体现了对团队建设的重视，所以，松下电器公司的每一位员工都把公司视为自己的家，把自己当成公司的主人。纵使公司没有公开提倡，员工也会积极地开动脑筋，为公司的发展提出建议，他们在家里、在火车上、在厕所里，都在思考建设性的意见。
由于松下电器公司与员工之间建立起可靠的信任关系，员工自觉地把自己当成公司的主人，产生了强大的责任感，焕发出高涨的积极性和创造性，才使得松下公司的凝聚力无比强大。在这种情况下，松下电器公司从当初的小作坊，发展成世界上最大的家用电器公司，而且成为电子信息产业的大型跨国公司，其产品种类之多、发展速度之快和经营效率之高，足以让世人惊叹。
凝聚力是企业发展的基础，企业管理者应该像松下幸之助那样，将更多的精力放在企业凝聚力的打造上来，想尽办法使企业员工精诚团结，上下一心，形成一股强大的合力，去面对激烈的市场竞争。
凝聚力是企业基业长青的原动力，是企业生存的核心竞争力，是企业发展的第一战斗力。企业凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及员工的成长，都有至关重要的影响。有人曾对企业凝聚力与员工工作效率之间的关系做过大量的研究，结果发现：凝聚力越强大的公司，员工的工作积极性越高、责任心越强、工作效率越高，企业的生命力越强。这就是为什么著名企业管理培训专家谭小芳老师说：“凝聚力是企业的生命力。”